După opt ore de negocieri la Ministerul Sănătății, reprezentanții SANITAS susțin că niciun scenariu analizat nu arată că proiectul noii legi a salarizării ar fi favorabil angajaților din sistemul sanitar. Mai mult, federația sindicală afirmă că toate părțile prezente la discuții au recunoscut acest lucru.

Întâlnirea din 30 iulie, a treia zi de grevă generală SANITAS, a reunit reprezentanți ai federației sindicale, experți ai Băncii Mondiale, specialiști din Ministerul Muncii și staff-ul tehnic al Ministerului Sănătății. Scopul declarat al discuțiilor a fost analizarea tuturor scenariilor posibile pe actualul proiect de lege, în prezența unor experți independenți, pentru a elimina orice suspiciune de subiectivism din partea sindicaliștilor.

Concluzia a fost tranșantă: în niciuna dintre variante, legea nu aduce beneficii salariaților din sănătate. Potrivit SANITAS, peste 40% dintre lucrătorii din sistem, în special medici și asistenți medicali din secțiile grele, ar rămâne pe sume compensatorii chiar și în cele mai optimiste proiecții, ceea ce înseamnă, în practică, o scădere a veniturilor.

„La finalul ședinței au recunoscut toate părțile prezente că proiectul de lege aduce pierderi de venituri. Această lege nu mai există pentru SANITAS”, au transmis reprezentanții federației într-un comunicat publicat pe pagina oficială de Facebook. Declarația marchează o poziție fermă și fără echivoc față de proiectul legislativ aflat în dezbatere.

Greva generală a fost declanșată marți de Federația SANITAS, ca reacție la proiectul legii salarizării, dar și la problema cronică a lipsei de personal din unitățile medicale. Sindicaliștii au confirmat că protestul continuă, fără niciun semn că cele două părți ar fi aproape de un acord.

Situația pune presiune suplimentară pe Guvernul Bolojan, care se confruntă deja cu nemulțumiri sociale ample. Eșecul negocierilor tehnice de la Ministerul Sănătății lasă conflictul deschis, iar miza rămâne ridicată: sute de mii de angajați din sistemul sanitar așteaptă o soluție concretă la problema salarizării.